【11/4開催】就活・インターン生へのセクハラ対策 義務化対応セミナー

2026年10月1日から、就活生・インターン生へのセクハラ対策がすべての企業に義務化されました。

「採用面接でのNG発言って何？」
「インターン中にセクハラが起きたら、うちの会社は責任を負うの？」
「何を整備すれば義務を果たしたことになる？」

本セミナーでは、改正法の全体像から実際の裁判例を使った事例解説、そして明日から使える3つのチェックポイントまでを、弁護士がわかりやすく解説します。

💡こんな方におすすめ

• 人事・採用ご担当者様
• 面接官を務める管理職・部門長の方
• 中小企業の経営者・総務ご担当者様
• 義務化についてまだ何も手をつけていない方

【開催概要】

日時：2026年11月4日（水）15:00～16:00

開催方法：オンライン（Zoom）

参加特典：セミナー資料（PDF）プレゼント／当日Q&Aタイムあり

アジェンダ：

• PART 1｜義務化で何が変わった？全体像を把握
  • 「いつから」「何が」「どの企業に」義務化されたかを整理します。
• PART 2｜事例で学ぶ「相談窓口・ルールがない職場」で起きたこと
  • 実際の裁判例をもとに、相談窓口やルールが整っていなかった職場で何が起き、会社がどう判断されたのかを解説します。
• PART 3｜事例で学ぶ「対応が適切と評価された職場」の共通点
  • 日頃からの取り組みが裁判所に評価された事例から、義務化対応のヒントを学びます。
• PART 4｜今すぐ使える！3つのチェックポイント
  • ①相談窓口は機能しているか　②研修は実施されているか　③就活生・インターン生を対象に含んでいるか

参加費：無料

講師紹介

申込締切：2026年11月2日(月) 18:00

主催：
吉野モア法律事務所
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル907

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