このようなご相談は、
吉野モア法律事務所にお任せください
創業社長でやってきたが、
世代交代をした後も
組織に問題が起きないようにしたい
コンプラ問題から、
持続可能な組織づくりまで
組織が大きく変わる時は、リスクが表面化しやすくなります。特に事業承継や世代交代の際は「ルールが明文化されていない」等の状態がトラブルに発展することも。リスクの洗い出しから、内部統制を見据えた仕組みづくりを支援します。
新規事業を立ち上げたいが、
法的な問題があるか
よく分からなくて悩んでいる
立ち上げ時の“抜け”を防ぐ、
安心の法務チェック
新規事業では、スピードや柔軟性が求められる一方で、契約書の不備や労務トラブルが、後に大きな問題へと発展するケースも少なくありません。
事業開発と並走しながら、リスクを未然に防ぐ仕組みづくりを行います。
外国人労働者の採用にむけて、
今の契約や制度の内容に
問題がないか不安がある
在留資格から契約内容まで、
採用前に整える
外国人雇用では、在留資格や雇用契約書の整備等、通常の採用と異なる注意点が多くあります。当事務所では、外国人雇用に関する豊富な経験から、中小企業の採用支援と法的チェック体制の構築をサポートしています。
オプションは様々
セキュリティ等やマーケティング系のオプションも多数あります。
組織に起こるトラブルは、表面上の問題解決だけでなく、根本的な改善が必要です。
当事務所では、持続的な事業発展に向けた、トラブルの火種そのものを断つ土台づくりを重視しています。
法律は夢・目標達成をお手伝いするための手段です。
貴社の「やりたい」を実現するため、吉野モアが法律の力でサポートいたします。
吉野モア法律事務所が
大切にしていること
ポイント
01
01
お客様と一緒に、
より良い関係/発展を
「モア(More)」という事務所名には、より多くの企業が「より良い関係を築き、さらなる成長を実現してほしい」という願いを込めています。
一時的な法務対応ではなく、中長期的に信頼し合えるパートナーとなることを目指しています。
ポイント
02
02
トラブルになる前に
徹底的に防ぐ
法的トラブルは、起きてからでは手遅れなことも多く、お客様にとっては時間・費用・信用に大きな影響を与えかねません。
当事務所では、就業ルールや体制整備といった予防法務に力を入れ、「裁判所のお世話にならない」経営の実現を支援しています。
ポイント
03
03
お客様の「やりたい」
を応援したい
「やりたいこと」を実現してほしい、法律の壁であきらめてほしくない。それが当事務所の根底にある想いです。
法律は"ブレーキ"ではなく、夢を守る土台となるものだと考えています。想いに寄り添い、目的を実現できる法務をご提供します。
取り扱い分野
まずはお気軽にご相談ください
初回相談は無料・オンライン対応可
ご検討・社内共有用にお使いいただけます
事務所紹介
吉野モア法律事務所は
人を大切にする法律事務所です
当事務所は、大阪市北区の大阪弁護士ビルにあります。「やりたいことがある人を応援する」をモットーに、中小企業の経営者様の法律顧問として活動中です。
ブログ
該当のはありません。
ご相談事例
該当のはありません。
見積もり
フォームから見積もりの相談をお送りください。完成イメージのすり合わせを行います。
STEP
1
レンタルサーバー＆ドメイン取得
設置するにあたって。お客様ご自身で申し込みを行っていただきます。
STEP
2
サンプル制作開始
弊社でのサンプル制作作業を開始します。
STEP
3
納品
制作が終わりましたら、マニュアル等を送付します。
STEP
4
原稿の修正
お客様にてマニュアルに沿ってWordPress上で原稿を修正してください。
STEP
5
サンプルサイト完成
原稿を入力が終わればそこでサイトの完成です。 その後のサポートも受け付けています。
STEP
6
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相談料はいくらかかりますか？
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会社の登記や税務申告についても相談に乗ってもらえますか？
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個人経営の小さな会社や個人事業主でも顧問契約を結べますか？
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顧問弁護士をお願いしたときの費用はどれぐらいかかりますか？
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顧問弁護士にはどんなことを依頼できるのでしょうか？
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