取り扱い分野

人を採用する前に「整える」べきポイントを洗い出し、環境整備を行います。

人材雇用において、もっともトラブルにつながるのが「暗黙の了解」です。当事務所では、採用にあたって暗黙の了解になっている部分を明確にし、各種文書に書き起こします。
企業も従業員も、ルールをうやむやにしないこと。これこそが企業をトラブルから遠ざけるための第一歩です。

ビジネスモデルにあった法整備やリスクヘッジをお手伝いします。

本業とは異なる業種への進出にあたり、利用規約や申込書の作成はもちろん、景品表示法に基づくリーガルチェックや資金調達も対応できます。
また、海外進出を検討されている企業様には、PL法（製造物責任法）への対応や各種契約のとりまとめも承っています。

事業売却・購入を検討している社長様の代理人としてM&Aを進めます。

M&Aによる企業風土やルールの変化に対応できるよう、既存の契約書や就業規則を見直し、スムーズな買収・売却ができるようサポートします。
また、時間がない経営者に代わって、代理人としての交渉も可能。当事務所にご一任いただくことで、面倒な手続きを代行したり、サポートしたりすることも可能です。

事業承継前後のルール作りや、新社長のサポートならお任せください。

承継前であれば、新ルール作成や組織改革のお手伝いを、承継後では、毎月1回の幹部向け勉強会やアンケート調査をご依頼いただけます。
事業承継をすることで、前社長から企業のカラーが様変わりするケースも珍しくありません。新社長と従業員のあいだに入り、スムーズな新体制への移行をお手伝いします。

社内の安全対策や環境整備を、社外コンサルタントとして支援します。

コンプライアンス委員会の運営から安全対策のご提案まで、シームレスに対応。外国人労働者と事業主の問題解決を多く担ってきた当事務所だからこそできる「誰もが安全・安心に働ける社内環境作り」を、御社にもご提供いたします。

社内幹部向けや業界関係者向けセミナーなど、随時ご相談を受け付けています。

年間50件近くのセミナーのご依頼をいただき、実施した業界は数えきれません。御社や業界で気を付けるべき法律の問題点や課題をお伝えし、どのような防衛策を講じるのかをお伝えいたします。
セミナー内容のご相談は、まずはお問い合わせフォームからご相談ください。
※内容によってはお受けできない場合もございます。