【12/10開催】部下が辞めていく職場を脱却する！社員を大切にする組織の相談窓口運用

職場のハラスメント相談窓口は、本来 “社員を守る” ための大切な仕組みです。
しかし相談窓口は「形だけ」で、気が付かないうちに不信感が高まり突然社員が退職してしまう―そんな問題が多くの企業で起きています。

本セミナーでは、社員が信頼できる組織づくりやその土台としての相談窓口について、“社員を大切にする組織”に必要な相談窓口のつくり方を実例とともに解説します。

💡こんな方におすすめ

• 人間関係が原因で社員が辞めてしまい困っている方
• 職場の「風通し」や心理的安全性を高めたい方
• 他社の実例や運用の仕方を参考にしたい方

ハラスメント防止の“次の一手”がこの1時間でわかります！

【開催概要】

日時：2025年12月10日（水）17:30～18:30

開催方法：オンライン

アジェンダ：

1. “形だけ”の相談窓口がもたらす労使トラブル
   • 不信感の放置がもたらす法的リスク
   • 法的に問題になる相談窓口のケース
2. 実例で学ぶ！相談窓口体制の構築ステップ
   • 事前ヒアリングで職場の実態を把握
   • 相談窓口の設計・フローの構築と運用
   • 数値で見る変化と持続的な改善
3. まとめ・質疑応答

講師紹介

申込締切：2025年12月9日(火) 18:00

主催：
吉野モア法律事務所
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル907

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