【8/26開催】管理職必見！メンタル不調社員への対応とルール整備

「メンタルがつらい」と訴える社員、どう対応すればいいの？
指導しているつもりが、パワハラだと訴えられないか不安……
メンタル不調の社員に何かあったとき、企業の責任を問われることも……？

昨今、“グレーゾーン”と呼ばれる曖昧な体調不良やメンタル不調が、現場での対応を悩ませています。
本セミナーでは、労務問題に詳しい弁護士が「労災認定の基準」「実際に起こりうるリスク」「就業規則で備えるべきポイント」を徹底解説。

中小企業の管理職・人事担当者が適切に対応できるようになるための第一歩となる情報をお伝えします。

【開催概要】

日時：2025年8月26日（火）14:00～15:00
開催方法：オンライン
アジェンダ：

1. 増加する“曖昧な不調”と企業リスク
2. 労災認定の基準と、管理職が注意すべき実例
3. 就業規則に整備すべき「不調対応」のルール
4. 質疑応答

講師紹介

申込締切：2025年8月25日(月) 18:00

主催：
吉野モア法律事務所
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル907