【5/30開催】弁護士解説！退職代行・SNS告発時代の―問題社員対応と不当にならない辞めさせ方

「辞めてもらいたいけど、どう動けばいいか分からない」

そんな“問題社員”に、頭を抱えていませんか？

• 業務に著しく不適合な社員
• 周囲に悪影響を及ぼすトラブルメーカー
• 注意しても改善されないのに、適切な対応が取れていない
• 辞めさせ方を間違えると「不当解雇」リスクがあるのでは？

近年は退職代行サービスの普及やSNSでの企業告発もあり、
「辞めさせる側」の判断や対応は、かつてよりも慎重さが求められる時代になっています。

本セミナーでは、労務トラブルに詳しい弁護士が、企業の人事・コンプライアンス担当者の皆様に、
実務面で気を付けるべき「問題社員対応」と「不当解雇リスクを抑える方法」について法的観点から解説します。

会社として取るべきプロセスと整備すべき仕組みについて、参考にしていただけますと幸いです。

【開催概要】

日時：2025年5月30日(金) 13:00～14:00

開催方法：オンライン

本セミナーで学べる事：

• 問題社員対応における法的リスクの整理と回避方法
• 解雇と退職勧奨の違い、リスクを抑えるための選択肢
• 注意指導・記録の取り方・就業規則の整備ポイント
• 退職代行・無断欠勤・SNS発信といった最近の傾向への向き合い方

アジェンダ：

1. 最近の問題社員対応・退職に関するトレンド
2. 退職をめぐるよくあるトラブル
3. 解雇と退職勧奨の違いとは
4. 解雇が難しい現状と解雇時のリスク
5. 企業がとるべき対応と手順
6. よくある質問・質疑応答

講師紹介

申込締切：2025年5月29日(木) 12:00

注意事項：

・お申込みは事前申込制とさせて頂きます。
・セミナー主催者と同業他社に所属される方及びその関係企業・事務所等に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。
・ご登録いただいたメールアドレスや電話番号宛に情報提供・サービスのご案内をすることがございますので予めご了承ください。

吉野モア法律事務所

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