【2/18開催】指導とパワハラの境界線は？中小企業の管理職・経営陣が知るべきハラスメント対策

中小企業の経営者、管理職、人事担当者の皆様必見！

「指導」のつもりで行った言動が、実はパワハラに…？
現場でよくある事例をもとに、「指導」と「パワハラ」の境界線を明確にします。

• 中小企業だから、起こりがちな落とし穴
• 現場の士気低下が生む、”見えない損失”
• パワハラと職務命令の違いとは？
• 人材流出を防ぐ「信頼経営」の作り方

など、実践的な内容を盛りだくさんでお届けします。

【開催概要】

日時：2025年2月18日(火) 15:00-16:00

開催方法：オンライン

目的：

• ハラスメントの正しい知識を身につけ、現場で問題を見抜き、適切に対応すること
• 具体的なハラスメント事例と法的責任のポイントを理解し、トラブルを未然に防ぐこと
• ハラスメント対策を企業価値向上やブランド強化につなげる実践的な戦略を学ぶこと

アジェンダ：

1. ハラスメント対策が利益に直結するメカニズム
2. 中小企業だから、起こりがちな落とし穴
3. ハラスメント防止法で求められていること
4. 人材流出を防ぐ「信頼経営」の作り方
5. まとめ・質疑応答

講師紹介

申込締切：2025年2月17日(月) 9:00

注意事項：

・お申込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込み締切となります。
・セミナー主催者と同業他社に所属される方及びその関係企業・事務所等に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。
・ご登録いただいたメールアドレスや電話番号宛に情報提供・サービスのご案内をすることがございますので予めご了承ください。

吉野モア法律事務所

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